
دانلود پاورپوینت استراتژی سازمانی ، کار افرینی، کار افرینی سازمانی
دانلود پاورپوینت استراتژی سازمانی ، کار افرینی، کار افرینی سازمانی
تحویل اکسپرس
تحویل فوری و سالم محصولپرداخت مطمئن
پرداخت از طریق درگاه معتبرضمانت کیفیت
تضمین بالاترین کیفیت محصولاتپشتیبانی
پشتیبانی تلفنیدانلود پاورپوینت استراتژی سازمانی ، کار افرینی، کار افرینی سازمانی
پیش گفتار
تعاریف ،شاخص ها
موانع و پیشنهاد رفع موانع
مدل ها
نتایج
پیش گفتار
روند ناعادلانه پرداخت دستمزد و توجه نکردن به عملکرد کارکنان، منجر به از بین رفتن فرهنگ رقابت، عدم مسؤلیت پذیري در سازمان و کاهش تمایل به نوآوري و مشکلات گوناگون در شرکت ها و ابعاد مختلف ازجمله بعد رفتاري سازمان ، نیازبه تحولات سازمانی و مدیریتی و فرهنگی و اجتماعی را افزایش میدهد.
از این رو، هدف اساسی مطالعات صورت گرفته بررسی و شناسایی موانع رفتاري کارآفرینی سازمانی در سازمان مختلف می باشد که به منظور پاسخگویی به مساله مزبور ، از روش ترکیبی (کیفی و کمی) با استفاده از مدل های گوناگون مختلف سازمان ها، در ارتباط با موانع رفتاري کارآفرینی سازمانی شناسایی میگردد.
خلاقیت
خلاقیت، ترکیبی است از قدرت ابتکار، انعطاف پذیری و حساسیت در برابر نظریاتی که یادگیرنده را قادر می سازد خارج از نتایج تفکر نامعقول، به نتایج متفاوت و مولد بیندیشد که حاصل آن، رضایت شخصی و احتمالاً خوشنودی دیگران خواهد بود.